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前期質(zhì)量工程師

8000-1.2萬

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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學(xué)歷要求大專
  • 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求40歲以下
五險(xiǎn) 雙休 公積金 培訓(xùn) 節(jié)日禮物 定期體檢 2025-12-23

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  • 職位發(fā)布者
  • 人事部

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  • 職位描述
  • 任職要求:
    1、全日制大專學(xué)歷及以上
    2、汽配行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金屬加工/壓鑄/沖壓等產(chǎn)品工藝優(yōu)先
    3、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品開發(fā)階段(從報(bào)價(jià)到SOP)進(jìn)行全面的質(zhì)量策劃與管理。主導(dǎo)APQP過程,確保新產(chǎn)品和過程的設(shè)計(jì)與開發(fā)能夠預(yù)防缺陷,滿足所有客戶要求和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識別與預(yù)防:
    4、主導(dǎo)或協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)FMEA和過程FMEA的編制、評審和更新,確保充分識別并預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。(基于FMEA、圖紙和標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)編制控制計(jì)劃,明確產(chǎn)品全過程的檢驗(yàn)和控制方法)
    5、PPAP管理:全面負(fù)責(zé)PPAP 文件的準(zhǔn)備、收集和提交,確保所有證據(jù)符合客戶要求;
    6、跟蹤開發(fā)階段所有質(zhì)量問題,并熟練運(yùn)用8D、5Why等工具,推動(dòng)相關(guān)部門對問題進(jìn)行分析和解決,并驗(yàn)證措施有效性,達(dá)成閉環(huán)。
    7、作為項(xiàng)目質(zhì)量的主要對接人,參與客戶技術(shù)交流,準(zhǔn)確理解并轉(zhuǎn)化客戶的特殊要求。 向內(nèi)部管理層匯報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和建議。

    崗位職責(zé):
    1、參與新項(xiàng)目啟動(dòng)評審會
    2、編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范
    3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求培訓(xùn),組織與策劃工作;
    4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品質(zhì)量問題匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋與督促改進(jìn)
    5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品糾正/預(yù)防措施跟蹤驗(yàn)證
    6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)、改進(jìn)工作;
    7、參與新產(chǎn)品封樣
    8、參與工裝檢具模具設(shè)計(jì)評審
    9、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的質(zhì)量問題預(yù)防工作的策劃,包括FMEA的評審
    10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品SPC,CPK,MSA數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
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