具備一定的工作責任感及溝通能力，組織能力，有近10年的銷售工作經歷，具備一定的市場調研、分析及店鋪運營管理能力；不定期策劃方案及品牌開發(fā)計劃；
1.實施店鋪方案策劃，制定運營管理標準；人員培訓計劃及團隊建設；2.四季訂貨會客戶管理，貨品講解及數據分析等；3.不定期做巡店計劃及問題點分析并作出解決方案；4.店鋪每周貨品分析（每日主推款及搭配分享、暢滯銷款分析等）；5.店鋪大型活動落地帶教（陪同部門人員落地及各項帶教工作），促進業(yè)績提升；6.作出部門標準及各項kpi、績效考核標準，制定與實施區(qū)域年度指標；7.公司橫向部門對接及各項工作的落實、跟進工作；8.新店開拓計劃及開業(yè)跟進（裝修、人員招聘、方案策劃、商場對接、品牌推廣、培訓課程開發(fā)與執(zhí)行、現場氛圍營造等）；9.不定期拜訪商場經理；
1.負責部門做好年度指標及開拓計劃；2.完成上級領導安排工作；3.店鋪運營標準流程完善及政策傳達；4.店鋪商品數據分析及提出商品市場調研、商品方案；5.現有店鋪維護及各項運營管理工作；6.協助銷售、商場公關工作的對接；
1.負責加盟運營管理（浙江、福建區(qū)）體系建立；2.薪酬與績效管理；3.終端運營管理系統完善及人員培訓規(guī)劃；4.巡店計劃及解決方案、做好跟進工作；5.區(qū)域店鋪商品數據分析及做好每周商品主推款方案；6.店鋪人員kpi考核完善及考核制度建設，作出店鋪新品上市及活動銷售激勵方案；7.協助部門負責人完成區(qū)域年度銷售指標；8.落地帶教及參與品牌推廣計劃；9.人員培訓考核及作出優(yōu)勝劣汰工作；
終端運營管理、數據分析、方案策劃、培訓計劃等；
落地帶教，VIP維護及戲粉工作，方案策劃、店鋪大數據分析；店鋪現有vip數據篩選及服務等；
市場營銷學、工商管理、運營成本核算等
駐店落地帶教（龍巖長汀店）帶教一個月店鋪業(yè)績同比提升106%；（從前期人員培訓、vip開發(fā)、方案策劃、各項考核、協助銷售、人員激勵機制、現場氛圍營造、視覺營銷等）
1-2年為自己做一個目標，成為行業(yè)精英；
寫作、朗誦、旅行等
